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蒲白煤機:五年砥礪 今朝奮進再啟程

作者:付秋萍 時間:2020-12-21 瀏覽次數:258

奮斗,是這個時代最鮮明的特色,也是蒲白煤機“十三五”砥礪奮進、攻堅克難的真實寫照?;仨@五年,每一個數字背后都都篆刻蒲白煤機人的奮斗足跡。

生產經營質效并進。五年來,公司黨政帶領職工,堅持穩中求進總基調,扎實推進。一年一個臺階,產值逐年提升,從2016年的4000余萬元到2019年的2.7億元;利潤從負的4000萬到2019年盈利1000萬元;職工人均收入每年遞增10.6%的增長率。在嚴峻的市場形勢下,實現了生產經營大跨越,創下蒲白煤機建廠以來歷史最高水平。

煤機制造實現新突破。2016年,面對經營虧損的嚴峻形勢,蒲白煤機不等不靠,積極應對,主動作為。把科技含量高的超重型刮板輸送機成套設備,大運量、長運距、多點驅動帶式輸送機兩大產品的研發生產作為扭虧增盈的轉折點,帶領銷售團隊拓市場抓訂單。

2017年,在首次簽下陜煤集團三機一架成套產品的訂單后,蒲白煤機人克服各種困難,以高度的政治責任擔當,帶領職工攻堅克難,嚴寒冬日日夜鏖戰,春節假期干群加班加點不停歇,終于啃下了這個硬骨頭,也開啟了蒲白煤機向科技含量高和附加值高的煤機制造挺進。 黃陵礦業公司一號煤礦SGZ1000/2×855型中厚煤層智能化刮板輸送機成套開發項目通過技術鑒定,成果整體達到國內領先水平。陜北礦業公司張家峁煤礦SGZ1000/3×1000智能刮板輸送機成套項目總裝機功率3925kW,使蒲白煤機設計制造超重型刮板機成套產品能力又上新臺階。

2020年蒲白煤機人面對疫情影響及煤機運輸裝備競爭日益激烈的嚴峻形勢下,實現了“智能”煤礦運輸裝備的增長。在工期短,交貨期密集的情況下,運用“ERP”信息管理系統,完成了SGZ1000/2×700、SGZ1000/2×855、SGZ1000/3×1000三大智能刮板輸送機成套項目高效研制生產?!叭箜椖俊痹凇翱挂咔?、補欠量、穩增長”生產大會戰中畫上濃重一筆,提升了公司刮板輸送機成套產品的設計制造能力及智能化水平,為1.25米超重型智能刮板輸送機成套設備研制奠定了堅實的基礎。

科技創新實現新發展。在徹底完成了由修配向制造轉變后,也完成了由“制造”向 “智造”轉變。以善“創”貫穿發展始終,堅持產學研結合,以科研項目為載體,加快核心技術、關鍵工藝技術的攻關,提升了科技創新的能力。對主要產品優化了交叉側卸機頭卸煤口的線形、鏈輪軸組內部結構等智能化技術12項,并融入了智能托纜和機器人巡檢系統。聚焦核心工藝中部槽中板、封底板焊接采用大熔深焊接等20余項工藝突破,實現了高效定位及過程矯正,大幅度提升礦井工作面智能化水平,提高開采效率。

五年來,該公司完成科技創新項目40余項,群眾性五小創新項目102項,其中10項獲得獲得煤炭工業協會“五小”創新成果。

綠色制造實現新格局。該公司精準把握“十三五”國家綠色發展方向,打贏藍天保衛戰。持續加大對環保的投入,嚴格按照環保設施管理規定進行現場管理,確保安全環保各項措施落地見效。系統地對公司噴漆流水線進行改建,購置除塵、焊接工位除塵設備和環保防護用品。按照兩大主產品專業化生產模式,成立了下料、帶式輸送機、刮板輸送機、裝配、噴漆等七大車間,使綠色專業化制造落到實處。

加強“三支”隊伍建設,筑牢育人新體系。強化培訓提素質,開展職工技術培訓,多形式開啟員工綜合素質提升工程。通過“手機教學、掌上學習、分享式學習”成為常態。建立職工大講堂,通過“請進來”、“走出去”的培訓模式,讓專家技術人員當講師,強化內生力量;開展黨建知識進課堂,安全生產消防常態化及實地演練并肩行的模式,打通三支隊伍人才培養渠道和梯隊脈絡,不斷提升了企業內生動力。讓技能培訓和促職工成長的福利惠及全員。五年間三支隊伍更加年輕化,生機活力和干事創業活力增強。為公司高質量發展凝聚強大動能。

黨建融入家文化,企業盡顯紅動力。蒲白煤機黨委以黨建領航提質、增效、發展等中心工作,把牢了企業發展的方向,帶領企業經受住了市場的嚴峻考驗。通過黨委中心組學習、支部三會一課,運用“學習強國”、微信平臺學習十九大系列及全國“兩會”精神及黨的大政方針,增加干群原動力。通過“不忘初心;通過開展“不忘初心,”牢記使命”主題教育,重溫入黨誓詞,提升黨員干部永葆初心和擔當作為的精神動力;制作黨務園地,打造黨建活動陣地,開展黨員承諾踐諾亮身份,支部標準化建設等工作,讓支部戰斗堡壘和黨員一面旗幟彰顯。通過黨員手中出精品帶動職工手中出精品活動,開展各類主題活動,凝聚干部職工奮進初心。形成追趕超越,努力奮進的強大合力。

以深“想”觸及思想根源,以廣“聽”直擊心靈深處。五年間,開展了“扭虧增盈,我們怎么辦”“質量要提升,我們怎么干”大討論,引導員工直面挑戰,危中尋機,堅定了信心和勇氣,乘勝而上,邁出高質量發展的關鍵一步。開展各種主題討論11次、勞動競賽12項,專項競賽22次,職工技術比武10次。

融入“愛心”聚合力。把對職工的關愛化為一種貼心行動,切實為職工辦實事。通過開通直班車,為職工裝設直飲水,改造大學生公寓,實現了車間、宿舍直飲水和暖氣全覆蓋;培養和提拔年輕大學生充實到管理層,解決了人才流失的慢性??;通過同工同酬,臨時工轉派遣工,派遣工轉合同工,解決了操作技能工青黃不接的現象;關注職工健康,定期為特殊工種職工體檢;公司自辦職工食堂,切實解決職工營養三餐問題;組織拔河、球類比賽及體操比賽等寓教于樂文體活動,讓職工感到黨委無微不至的貼心關懷。職工干勁倍增,干群關系融洽,職工滿意度、獲得感、幸福感與日俱增。

乘風破浪,勇立潮頭看今朝。展望“十四五”,必將又是一段催人奮進的新征程即將開啟,蒲白煤機人還將繼續堅持黨建領航新時代,直面困難挑戰,強化職責擔當走在前。不斷加快技術創新步伐,為打造國內煤礦輸送裝備一流企業而努力奮進。(付秋萍)

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